坚持党建引领  聚焦人才培养  服务学生成才

医学院深化“党建+实习就业”，全面提高人才培养质量

医学院党总支书记   张友文

习近平总书记指出:高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。

医学院党总支创新体制机制，改进工作方式，提高党组织做思想政治工作能力，深化“党建+实习就业”，促使党建工作与实习就业工作齐头并进、同频共振。

一、积极探索，努力破解党建工作难题

根据人才培养方案和教学大纲的要求，医学专业学生（专科从第四学期开始，本科从第六学期开始）要进行8—10个月临床实习；呈现时间周期长、地域分布广、轮转科室多、管理难度大、安全风险高等特点，对党员教育管理、学工工作和平安建设带来严峻挑战。

如何“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”；怎样把基层党建工作落到实处，努力实现党建工作全覆盖，是医学院党总支一直思考的问题。

就业是民生之本。习近平总书记指出：要把稳就业摆在突出位置，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。做好就业工作是实现“六稳”“六保”的关键。

医学院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建全面融入实习就业工作中，进一步健全基层组织体系，扩大党的工作覆盖面，充分发挥党建育人功能，有力地推动实习就业工作的开展。

二、以党建为统领，全面推进实习就业工作

     （一）坚持立德树人，党建贯穿实习就业全过程

在校期间加强思想引领工作，大力弘扬伟大的抗疫精神和红医精神，教育引导同学们做新时代最美的天使；全面推进课程思政建设，坚持知识传授与价值引领相统一，使各类课程与思想政治理论课同向同行；在解剖学课堂上，开展感恩器官捐献者活动，重读医学生誓言、重温医者初心，加深医学人文情怀，延伸教育深度；

实习前召开学习动员大会，对实习生进行系统的培训；同时专门召开党员、入党积极分子会议，对理论学习、思想汇报等工作进行强调，对实习期间的表现提出具体的要求。

实习中定期和学生联系，积极和实习医院沟通，开展实习教学检查，讲授专题党课；借助现代化的信息技术手段，了解党员的思想状况，督促加强政治理论学习，强化党员意识和党性观念。

实习结束后适时召开总结会议，在组织开展实习工作交流的同时，树立优秀实习生党员的典型。同时积极开展护考备考和毕业生就业工作，实行党员联系护考班级和就业帮扶制度。

（二）健全体制机制，创新党员教育管理方式

医学院全面实施《实习学生党员回访制度》，学生党支部采取巡回检查、定期联系、定期汇报等形式加强实习期间党员的管理和教育，着力建立和完善学院和实习单位双向培养考察机制。

1、在回访内容上，主要以“三查三看一测评”为主。即查思想动态，看党员思想情绪是否有波动、入党后能否继续保持积极向上的心态；查工作实绩，看在具体工作中是否有新成绩、新贡献；查组织纪律，看是否有违纪现象、群众有无不良反映。召开由全体党员、部分群众代表参加的测评会，对党员进行测评。

2、在回访程序上，由学生党员所在党支部具体实施。

3、在回访结果使用上，将回访结果与其是否可按期转正、评优评先结合起来。

（三）推行“1+10”工作法，发挥党员先锋模范作用

1+10”小组工作法即是由1名学生党员和10名左右学生组成实习小组，由学生党员任小组长的工作方法。该工作法通过划分小组加强实习管理，搭建就业信息服务平台，发挥党支部和党员作用，密切与同学们的联系，切实解决同学们的困难和问题，以达到以服务强管理，以服务促实习就业的目的。

1、制定方案，确保工作机制合理顺畅。

（1）综合考虑，合理分组。小组长的甄选，优先考虑学生党员和入党积极分子。小组的划分综合考虑小组长的数量、能力、性格、工作等特点，以及学生的专业特点、就业意向、班级人数、学生自身特点等因素，要充分征求辅导员、指导教师意见。今年医学院实习生有309人，分了30个小组。

（2）搭建平台，信息共享。在分组的基础上，努力搭建三级就业信息服务平台，分别在实习小组、班级和学院内信息共享，实现就业实习信息的全覆盖。

（3）明确职责，做好沟通。小组长要做好成员的思想政治、心理辅导、安全教育等工作，定期和辅导员、指导老师沟通联络，汇报本人及小组成员在实习就业中的基本情况。

2、明确要求，确保小组工作顺利开展

（1）热情主动，耐心细致。小组长要主动去关心学生，耐心地帮助其解决实习就业中遇到的问题，认真细致地帮助其分析原因。

（2）小组联动，团结协作。就业实习信息不仅要在小组内共享，也要在各小组间共享，小组间互助，形成联动，互帮互助。

（3）及时沟通，定期汇报。加强和辅导员、指导老师的联系，保证沟通渠道畅通。党支部定期召开实习小组工作交流会，小组长要汇报工作开展情况。

3、完善制度，确保小组工作取得实效

（1）相互推荐制度。小组长不仅要做好小组内信息沟通，积极推荐未就业或就业困难的学生到已就业学生的单位就业，同时，要扩大信息共享和相互推荐范围。

（2）定期汇报制度。党支部将小组长在实习期间的工作表现纳入党支部考核范围，小组长定期向党支部汇报工作。同时，要求小组长每月两次更新就业信息，随时向就业服务小组报告最新更新的小组成员情况。

（3）监督检查制度。党支部采取定期了解小组长的工作状况，随机抽查等方式对工作开展情况进行检查。检查的结果以适当方式反馈给小组长本人或者在服务平台通报。

（四）搭建信息平台，拓展党员教育管理的广度

党总支依托网络和新媒体资源，建立了校医共建交流微平台，QQ群，微信群，实习单位党组织、学生党支部的成员都纳入其中，把学校思想政治教育、专业教育延伸到医院中，实现学生党员和党组织进行全方位的双向沟通与交流。

学生党支部通过发布学习资料和学习信息，对党员和入党积极分子开展政治理论学习和党员党性教育，使学习教育不脱节；实习生可以利用平台汇报自己的思想和工作情况；医院也会通过平台反馈实习生在岗工作的考核情况，让学院更好地了解和掌握学生党员、入党积极分子的作用发挥情况，并作为党员发展和考核的重要依据。

（五）聚焦人才培养，努力构建医校合作平台

人才培养是高等教育的核心任务，高校建设服务型党组织，必须把服务成才放在首要位置，并采取切实有效的措施深入推进。

医学院加强与实习医院联系，形成联动机制。通过党建引领，加强校医合作，着力打造党建引领、学术交流、实践就业、资源共享、教学科研等五大合作平台。

医学院利用人才培养方案修订时机，深入实习单位广泛开展调研，及时梳理和总结调研成果，提交党政联席会议深入讨论，推动人才培养方案的改革。同时聘请实习医院老师共同指导本科生毕业论文，邀请权威专家来校讲学，为师生讲述行业一线的动态和医护人才培养，拓宽师生视野，凝聚更多共识。

三、“党建+实习就业”深度融合，成效显著

1.党建工作水平不断提高。党组织和党员耐心细致地为同学们解决实习就业中的困难和问题，用实际行动得到了认可，党员在师生中的威信提高，密切了党群师生关系。医学院学生第二党支部被校党委推荐申报“全国党建工作样板支部”。

2、临床实习质量显著提高。近年来，医学院实习生全部安排到三甲医院实习，实习生在医院整体表现优秀，积极参加志愿服务活动，深受好评。在2022年实习生选拔中，南大一附院、二附院分别录取了62人和40人，较今年有较大增加。

3、毕业生实现高质量就业。医学院深化医校合作，将实习和就业有机结合，一大批毕业生被南方医院、南大一附院、省人民医院录用，实现高质量就业。2020年医学院被评为“全校就业工作先进单位”；在今年就业创业工作中，医学院本科生就业率为94%，专科生就业率为 97%，就业率在全校名列前茅。

4、学生管理取得优异成绩。在党建引领下，学生思想政治觉悟不断提高，严格遵守规章制度，学习风气浓厚，医学院在学工月度考评中，目前有6个月被评为“先进单位”；学院平安和谐、安全稳定，目前医学院电信网络诈骗发案率为“0”。

5、全面提高教育教学水平。实习生认真参加实习，将理论和实践相结合，练就过硬本领，护考通过率连年提高，今年达到了98%，实现历史性突破。在全省护理技能大赛中，荣获全省民办高校第一名。

四、坚持问题导向和目标引领，明确工作重点

1、学生实习时间长，且大多在外租住，安全隐患大。

2、学生实习期间工作强度大、轮转科室多、考核要求严，有部分同学抗压能力差，存在出现不同程度的心理问题的风险。

3、实习生党员的教育管理还存在短板，部分学生党员党性意识须增强。

   4、部分入党积极分子上交材料不及时，导致组织发展工作滞后。

5、部分毕业生对就业工作不积极，存在不就业或慢就业的现象。

党的十九届六中全会明确指出：全面贯彻党的教育方针，优先发展教育事业，明确教育的根本任务是立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

医学院党总支将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，深化推动“党建+”工作，着力抓重点、补短板、强弱项，学思践悟、勇毅前行，着力提高人才培养质量，全面推进健康中国建设。